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因事情需要，芜湖市人才开展集团受芜湖尊龙Z6官方网站投资集团有限公司委托，面向社会公开招聘正式员工2名，现将有关事项通告如下：：：

一、招聘企业简介

芜湖尊龙Z6官方网站养老服务有限公司：：：芜湖尊龙Z6官方网站投资集团有限公司全资子公司，主要承当医养大康健工业建设及运营治理事情，以成为芜湖养老服务工业标杆和行业标准制订者为目的，结构建设“机构—社区—居家”三级养老服务系统，探索医养综合体、康养基地等商业模式，致力于开展“行业+”养老新业态，形成全链条康养工业系统，打造驻足江城芜湖，辐射长三角，让入住老人获得感成色更足、幸福感更可持续、清静感更有包管的养老服务品牌。现已建成运营尊龙Z6官方网站·罗兰养老公寓、尊龙Z6官方网站康养树模基地、尊龙Z6官方网站养老职业手艺认定中心等项目。

芜湖宜正工程咨询有限公司：：：成立于2020年11月，芜湖尊龙Z6官方网站投资集团有限公司全资子公司，是全市率先进入招标署理行业的市属国有企业，谋划规模包括工程招投标署理、货物及服务采购署理、工程咨询、工程造价咨询、工程监理等，具有市政公用工程和衡宇修建监理乙级资质，是安徽省招标采购协会常务理事单位。主导或加入芜湖多项招标文件树模文本编写，荣获市财务局第一期“芜湖市政府采购署理服务之星”、安徽省招标采购协会2023年度优质招标采购署理机构、2023年度招标信息宣布规范单位等声誉称呼。

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工认真。

三、组织方式与信息宣布方式

招聘事情凭证宣布招聘通告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等方法依次举行。招聘信息刊登网站：：：芜湖人才网（http://www.ahwhrcw.cn）、芜湖尊龙Z6官方网站投资集团有限公司官网（）。

四、招聘妄想

本次面向社会公开招聘国有企业正式员工2名，详细岗位及要求详见附件：：：《芜湖尊龙Z6官方网站投资集团有限公司事情职员招聘岗位妄想表》。

五、报考条件

（一）报考职员必需具备下列基本条件：：：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党向导和社会主义制度，具有优异的政治素质和品德品行；

3.具有正常推行职责的身体条件和心理素质；

4.具备岗位要求的文化程度和事情能力、岗位所要求的其他资格条件；

（二）有下列情形之一的职员，不得报考：：：

1.不切合招聘岗位条件的职员；

2.因犯罪受过刑事处！！、被开除中国共产党党籍、被开除公职的职员；受到党纪政纪处分限期未满或者正在接受纪律审查的职员；处于刑事处分时代或者正在接受司法视察尚未作出结论的职员；

3.被依法列为失约联合惩戒工具的职员；

4.在种种招考中被认定有舞弊等严重违反任命纪律行为的职员；

5.现役武士、在读的整日制通俗高校非应届结业生；

6.尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编事情职员，以及执法划定不得加入报考或聘用为国有企业事情职员的其他情形。

六、招聘程序及步伐

（一）网上报名及资格初审

1.考生登录芜湖人才网—招考中心报名（网址：：：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击通告页面右上角“去报名”）。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可审查信息？忌钚畔⒈匦枵媸滴尬，每位报考职员限报一个岗位，并使用统一有用住民身份证报名和加入考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但现实与报考条件划定不符的，一经查实，即作废考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、质料、信息，骗取考试资格的，将按相关执律例则给予严肃处理。

2.统一报名时间：：：通告宣布之日起至2026年4月23日17:00，逾期不再补报。

3.网上报名资格初审：：：用人单位于2026年4月24日17:00前对报考情形举行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招考中心盘问是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间阻止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间阻止后未审查的，不得修改报考信息；审查未通过的，只可修改或增补相关报名信息及质料后重新按原岗位提交1次，不得替换岗位，限在2026年4月24日12:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

报考职员提供自己身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、其他需要提供的质料。其中有事情履历要求的岗位需提供以下两项质料：：：①单位开具的事情岗位及从事岗位年限证实，或劳动条约等其他能证实事情岗位及从事岗位年限的证实；②事情证实同期的事情单位社；蚬鸹蛞奖＝煞训戎な。事情履历盘算阻止时间为2026年3月31日，在校学生在读时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。

2026年结业，但尚未取得学历（学位）证书的职员，需提供学；蚴、市教育主管部分出具的书面证实和有关证件质料。外洋学历须提供学位证书和教育部分学历认证质料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）盘问。

以上质料均要求上传原件。报考者的资格审查贯串整个招聘事情全历程。凡发明报考者不切合报考条件的，随时作废招聘资格。

4.报名确认。通过资格初审的报考职员于2026年4月24日17:30前登录芜湖人才网—招考中心举行报名确认并缴费，按划定缴纳笔试用度（45元），逾期未完成网上报名确认（笔试缴费）的，视为自动放弃报考资格。确认考试人数与岗位招聘妄想数的比例达不到3:1的，可核减招聘妄想数、作废该招聘岗位或延伸报名时间，相关通告将在芜湖人才网官网宣布。

5.笔试准考证下载？忌瓿赏媳适杂枚冉赡珊，请关注芜湖人才网—招考中心通告，下载笔试准考证时间及事宜将以通告形式宣布。

（二）考试

招聘考试接纳笔试与面试相连系的步伐举行。

1.笔试。

（1）笔试时间、所在等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。

（2）笔试接纳闭卷形式举行。笔试科目为《公共基础知识》，以基本执法知识、写作、时势政治为主，满分为100分。笔试设定最低控制分数线60分，考生笔试效果低于最低控制分数线不得进入下一环节。

（3）考生应携带准考证和自己有用住民身份证原件凭证划定的时间到考点加入笔试。

（4）笔试效果宣布。笔试竣事后，笔试效果及进入面试职员资格复审通告将在芜湖人才网招考中心－通告公示版块宣布，请考生实时关注。（请勿在“我的招考”页面举行盘问）。

2.资格复审

请关注芜湖人才网—招考中心通告，资格复审时间、所在及相关事宜将与笔试效果一并以通告形式宣布。

面试入围职员凭证与岗位招聘妄想数3:1的比例从笔试效果高分到低分确定各岗位到时势试的职员，并举行资格复审。最后一名若有数名考生笔试效果相同的，一并确定为到时势试人选。

资格复审接纳现场审查方式举行，依据招聘通告划定的报考资格条件和应聘职员网上报名时提供的照片与信息举行。凡与报考资格条件要求不符或不可按划定提供响应质料的，作废其到时势试资格。

因考生放弃或资格审查缺乏格等原因泛起入围人选缺额的，在同岗位笔试职员中按笔试效果崎岖顺序，在划准时间内依次等额递补。因故不可实时缴费、不可准时到时势试的职员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试入围人数缺乏比例的，按现实人数确定。

3.面试

（1）资格审查通过的报考职员需登录“芜湖人才网—招考中心”按划定缴纳专业测试用度（80元）举行到时势试确认。面试时间、所在等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心通告，请实时关注。

（2）面试接纳半结构化面试要领举行，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合剖析息争决现实问题的能力。面试效果满分为100分，面试效果就地评定并向考生宣布，面试设置最低控制及格分数线70分。

（3）现实到时势试职员数小于或即是岗位招聘妄想数的，面试效果须抵达当日加入统一考官组所有考生的平均分数且抵达面试最低控制及格分数线，方可进入考察和体检程序。

4.汇总效果

凭证笔试效果和面试效果3:7的比例合成盘算汇总效果。上述效果均保存两位小数，第三位四舍五入。依据综合效果，凭证职位招聘妄想数1:1的比例从高分到低分排序确定入围人选。如综合效果相同，则以面试效果高者优先，若笔试面试效果均相同，举行加试，加试方案另行宣布。

（三）体检和考察

体检事情在指定二级甲等以上综合性医院举行，由医院出具“及格”或“缺乏格”的结论性意见。体检人选对非当日、就地复检的体检项目效果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实验主管部分提交复检申请，复检只能举行1次，体检效果以复检结论为准。

考察事情由招聘单位自行组织实验，主要相识政治头脑、品德素质、学习或事情体现、遵纪遵法、清廉自律等情形。

（四）公示和聘用

对体检、考察及格的拟聘用职员，在芜湖人才网举行公示，按划定公示5个事情日。公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，凭证划定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决议是否聘用。其中2026年结业尚未取得学历（学位）证书的职员，可凭学；蚴、市教育主管部分出具的书面证实和有关证件质料办理资格复审，阻止2026年12月31日仍不可提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国职员应提供教育部分学历认证质料）的，或证书与证实质料纷歧致的，作废聘用资格。

推行聘用手续前，因体检缺乏格、自愿放弃或在公示中发明影响聘用问题而导致拟聘岗位泛起空缺的，可按划定依次等额递补，递补不凌驾2次。

新进事情职员凭证有关文件划定，办理聘用手续，实验试用期制度，试用期包括在劳动条约限期内。试用期满及格的，予以正式聘用；缺乏格的，作废聘用。

七、人为待遇

任命职员与用人单位签署正式员工条约，人为待遇按应聘岗位所属公司制度执行。

八、纪律要求

由尊龙Z6官方网站集团纪检监察室全程监视招聘事情，对招聘历程中违反公开招聘划定的行为要坚决予以阻止和纠正，确保招聘事情的公开、公正、公正。对违规违纪的招聘事情职员，按有关划定给予严肃处理；对违规违纪的应聘职员，视情节轻重作废考试或聘用资格；对违规违纪的受聘职员，一经查实，应当扫除聘用劳动条约。上述职员组成犯罪的依法追究刑事责任。

九、注重事项

（一）本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何课本、温习资料，也不举行、不委托举行任何形式的向导和培训活动。

（二）考生报名时所留电话应坚持流通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自尊。

（三）招聘各环节通告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）宣布，如因考生自己未实时关注而导致的效果，由考生自己认真。

（四）笔试、面试等环节的详细时间、所在等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过职员不再另行通知。

（五）本单位对所有考生提交的信息质料负保密责任，已提交的相关应聘质料概不退还。应聘职员应对自己信息的真实性、准确性、完整性认真。

（六）若在考试和体检中作弊的应聘者，一经查实，作废其应聘资格并无条件扫除相关约定，效果由应聘者自尊。

咨询电话：：：0553-2882106（尊龙Z6官方网站集团）

         0553-3991379（人资公司）

监视电话：：：0553-2882024

上述服务电话于正常办公时间使用。

（事情日8:00-12:00  14:30-17:30）

附件：：：事情职员招聘岗位妄想表

芜湖尊龙Z6官方网站投资集团有限公司 

                       2026年4月15日